מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעביד, שפיטר עובדת בהיריון ועדיין לא קיבל משר העבודה היתר לפיטורים, איננו רשאי למנוע מהעובדת להמשיך ולעבוד עד קבלת ההיתר למפרע
תקציר
בית הדין הארצי לעבודה סטיב אדלרעמירם רבינוביץ , שמואל צור , ציון שמע , חיים חכם , 30/04/2002 | התובעת : דנה שני הנתבעת : 1. חברת סטארט-נט בע"מ , 2. חברת אם.אס.אן. ישראל בע"מ |
העובדות
דנה שני (להלן - העובדת) עבדה בחברת סטארט-נט בע"מ (להלן - המעבידה) ופוטרה מעבודתה בהיותה בהיריון.
במקביל לפיטורים פנתה המעבידה לשר העבודה והרווחה, בבקשה למתן היתר לפיטורים, אלא שהשר טרם נתן את החלטתו בעניין.
על רקע זה הגישה העובדת לבית הד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד