מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

באילו נסיבות עובד לא ידרש לתת הודעה מוקדמת ?

תקציר דבע נד/3-223

בית הדין הארצי לעבודה

גולדברגאדלר , וימן , הרליץ , גלין ( ,

09/04/1995

התובעת : עסיס ינון

הנתבעת : גילה שטרית (בן אבו)

העובדות

גילה שטרית (להלן: "העובדת") הועסקה במשך חודשים ארוכים, ע"י עסיס ינון (להלן: "המעביד"). העובדת התפטרה מעבודתה על אתר בשל כך ששולם לה שכר נמוך משכר המינימום. העובדת לא נתנה למעביד הודעה מוקדמת על התפטרותה.

לאחר התפטרותה הגישה העובדת תביעה לפיצויי פיטורים וזכויות אחרות להן היא זכאית בגין תקופת עבודתה. המעביד הגיש תביעה שכנגד בה בקש לחייב את העובדת לשלם לו פיצ …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!