מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובדת בהריון, שמשך העסקתה הוארך מעבר לתקופת ההתמחות המוגדרת, מוגנת מפני פיטורים
תקציר ס"ע 30453-12-10
· בבית הדין האזורי לעבודה בת"א- יפו · ע"י כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר · ניתן ב- 21.10.2013 | · התובעת: רגינה רינת אספן · הנתבע: צפריר פז |
העובדות
רגינה רינת אספן (להלן: "העובדת") עבדה כמתמחה במשרד עורכי דין שמנהל צפריר פז (להלן: "המעסיק").
במהלך ההתמחות, הודיעה העובדת למעסיקה כי היא בהריון.
לטענת העובדת, למרות שבסיום ההתמחות סוכם איתה שתהפוך לעובדת מן המניין, בחלוף כחמישה שבועות, פוט …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד