מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
היעדרות עובד למשך שלושה חודשים, בגין צו הרחקה, אינה מהווה התפטרות, ועל מעביד שאינו מעוניין בהחזרת העובד לשלם פיצויים כאילו פיטר אותו
תקציר דמ 7310/05
אזורי לעבודה תל אביב כב' השופטת חגית שגיא - סגנית נשיא 02/12/2007 | התובעת : ביטון גבריאל , בעצמו הנתבעת : נחמן שלומי |
העובדות
ביטון גבריאל (להלן: "העובד") עבד כגזרן אצל נחמן שלומי (להלן: "המעביד"), בעל עסק לייצור ולשיווק אופנה בשם “sunset”.
לאחר שהעובד תקף את אשתו, ניתן נגדו צו הרחקה, האוסר עליו להיכנס לאזור תל אביב למשך שלושה חודשים.
לטענת העובד, לאחר שבוטל צו ההרחקה האזורי נגדו, התקשר אל המעביד וביקש ל …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
