מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הסמכות הניהולית של המעסיק כוללת גם ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, בכפוף לקיום הוראות חוק, חוזה וקיום חובת תום הלב והשימוע
תקציר פה (חי') 27377-11-13
· בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה · ע"י כבוד השופטת עפרה ורבנר · ניתן ב- 05/1/2014 | · התובעת: לובה אוסמו · הנתבעת: מדינת ישראל |
העובדות
לובה אוסמו (להלן: "העובדת") הגישה את עתירתה לקבלת צו מניעה זמני כנגד המדינה (להלן: "המעסיקה"). העובדת מבקשת למנוע את ניודה מתפקידה אצל המעסיקה, וזאת עד להכרעה בתביעה העיקרית, על יסוד טענתה לפיה, העברתה נעשתה מטעמ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד