מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 1394 - 13/12/2022
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 1394 13/12/2022
סוגיות בדיני עבודה
זכאות עובדים להיעדר בתשלום בחג החנוכה placeholder
חג החנוכה בפתח ועובדים רבים יוצאים לחופש לשם טיפול בילדיהם השוהים בחופשה. ככלל, החוק אינו מעניק לעובד זכות להיעדר בתשלום בחג החנוכה וימים אלה ינוכו מצבירת החופשה של העובד.
להתייחסות מאת עו"ד הלית כהן רזניצקילחצו כאן
placeholder היחס בין לידה שקטה והזכאות לשעת הנקה
סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, קובע, כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה, למשך 4 חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, ללא ניכוי משכרה, בתנאי שהעובדת מועסקת במשרה מלאה.
להתייחסות מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
טבלאות
מחולל זכאות לתשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות הריון placeholder
מחולל זה מפרט את הזכאות של עובדת לתשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות רפואיות הקשורות בהריון.
למחולל זכאות לתשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות הריוןלחצו כאן
חוזרים
placeholder מידע בנושא העסקת עובדים פלשתינאים כדין בישראל
בהתאם לסעיף 1יג' לחוק עובדים זרים, תשנ"א- 1991 העסקתם בישראל של עובדים פלשתינאים אשר אינם רשומים במרשם האוכלוסין בישראל ומקום מגוריהם הקבוע הוא באזור יהודה ושומרון או ברצועת עזה, מחייבת קבלת היתר העסקה ממינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה.
לחוזר רשות האוכלוסין וההגירה במלואולחצו כאן
לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לשנת המס 2022 placeholder
מצורף בזה "לוח ניכויים" שנתי לשנת המס 2022המרכז, בין היתר, הנחיות למעסיקים ולמנכים אחרים שבוצעו במהלך שנת המס, כולל סכומים מעודכנים לשנה הרלוונטית. הנחיות אלו מתייחסות, בן היתר, לניכויים מהכנסתו של שכיר וכן הנחיות בתחומים אחרים המסייעות לכל אזרח או תושב המדינה.
לחוזר רשות המסיםלחצו כאן
פסיקה
placeholder ביה"ד הארצי דחה ערעורו של עובד בעל מוגבלות ופסק כי המעסיקה לא הפרה את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות ופיטורין נעשו לאחר שבחנה ביצוע התאמות
מדובר בערעור על פסק הדין של ביה"ד האזורי לעבודה, שם נדחתה תביעת העובד להשיבו לעבודה תוך שנקבע כי המעסיקה פעלה בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ולכן משהתברר כי אין תפקיד חלופי מתאים לעובד וכי אין התאמות שניתן לבצע, שאינן בבחינת נטל כבד מדי, אין להורות לה להחזיר את העובד לעבודה. ביה"ד הארצי פסק בנסיבות העניין כי אין מקום להתערב בפסק דינו של ביה"ד האזורי. אומנם אכן המעסיקה לא פעלה בצורה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן
העובד לא הציג אישורים רפואיים מתאימים לעניין טיפולי הפוריות ומשכך, הפיטורים נעשו כדין placeholder
עובד אשר הועסק כנהג חלוקה במשך 11 חודשים בחברה שעיסוקה בייבוא ושיווק גופי תאורה לבניה ותעסוקה, פוטר לאלתר ושולם לו פיצוי חלף הודעה מוקדמת. התביעה הוגשה לתשלום פיצוי פיטורים בגין פיטורים שלא כדין בשל טיפולי פוריות וכן להשלמת זכויות סוציאליות. העובד טען, כי פיטוריו קשורים להיעדרויותיו עקב טיפולי הפוריות שעבר יחד עם אשתו. המעסיקה טענה מנגד, כי העובד זומן לשימוע עקב חיסורים ואי עמידה בנהלים לאחר...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 29.11

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!