מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

התנהגות של מעבידה יכולה להוות גילוי רצון להפסיק עבודתו של עובד על אף שלא פיטרה אותו

תקציר דמ 9404/04

אזורי לעבודה חיפה

מרגלית פיקרסקיאביגיל סלע , אלי דוקורסקי ,

13/07/2006

התובעת : שטיבי רועי

הנתבעת : לילית שמירה אבטחה שירותים וניקיון בע"מ

העובדות

לילת שמירה, אבטחה, שירותים וניקיון בע"מ (להלן: "המעבידה") הינה חברת שמירה, אבטחה שירותים וניקיון. רועי שטיבי (להלן: ה"עובד") עבד אצל המעבידה כמאבטח לטכנאי "בזק" מ-1.6.2001 עד 31.5.2004. העובד היה עובד יומי, אשר עפ"י תלושי השכר שלו, שולם לו שכר לפי תעריף של 25.52 ₪ לשעה.           
ביום 10.5.04, קיבל העובד מכתב מהמעבידה בו הו …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!