מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 931 - 26/11/2013

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

931

26/11/2013

סוגיות בדיני עבודה

חישוב פיצויי פיטורים - לפי הברוטו או הנטו?

מעסיק שואל האם יש לערוך את חישוב פיצויי הפיטורים לעובד לפי השכר בברוטו או בנטו?

לתשובה מאת עו"ד עינב כהןלחצו כאן

חוזרים

הממונה על שוק ההון אוסרת על שיווק ביטוחים מפני הטרדה מינית

בהתאם להודעה שפרסמה מחלקת דוברות והסברה במשרד האוצר, הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון במשרד האוצר, דורית סלינגר, החליטה לחייב את חברות הביטוח לתקן את פוליסות ביטוח אחריות, כך שלא יעניקו כיסוי המגן מפני הטרדה מינית.

להודעה במלואהלחצו כאן

שנתיים לאישור חוק אכיפת דיני עבודה: פי 3 חקירות, קנסות בסך 9 מיליון ש"ח

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת קיימה דיון בכנס שדרות, על יישום החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. בהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, מאז כניסת החוק לתוקף ניתנו 2,112 התראות מעסיקים ו-156 הודעות על כוונות חיוב (=קנסות) בסך למעלה מ-12 מיליון שקלים וחצי, מתוכם: כ-1.3 מיליון על אי העברת סכומים שנוכו או העברתם באיחור, כ-4 מיליון על אי תשלום שכר מינימום, כ-2.3 מיליון על העסקה אסורה או בלא היתר במנוחה...

להודעה במלואהלחצו כאן

נציבות שוויון הזדמנויות בבקשה לבית הדין לעבודה: חשפו את שמה של חברת ההייטק שלא מילאה חובותיה כלפי עובדת שהוטרדה מינית

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה הגישה בקשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, להסיר את צו איסור פרסום זהות חברת הייטק, אשר נקבע בפסק דין לגביה כי כשלה במילוי חובותיה למניעת הטרדה מינית: בירור התלונה ומניעת הישנות מקרים מעין אלו.

להודעה במלואהלחצו כאן

מזמינים שירותי הסעדה דרך קבלן שירות? גם אתם נושאים באחריות!

מנהל הסדרה ואכיפת דיני עבודה במשרד הכלכלה ערך מבצע אכיפה בתחום ההסעדה. במסגרת המבצע, בדקו חוקרי המינהל גם את מידת האחריות של מזמיני השירות לזכויות עובדי הקבלן, ולא רק את מעסיקיהם הישירים. התוצאה: הפרות נמצאו כמעט בכל מקומות העבודה שנבדקו.

להודעה במלואהלחצו כאן

פסיקה

מעסיק שלא טיפל כראוי בתלונה על הטרדה מינית יפצה עובדת ב-65,000 ש"ח

עובדת חברת היי-טק שובצה לצוות של חמישה גברים, אשר חלקו חלל עבודה. לטענת העובדת, אחד מחברי הצוות הטריד אותה מינית והתנכל לה, באופן שהחמיא לה באופן החורג מהמקובל, סיפר בנוכחותה בדיחות גסות, תיאר תיאורים מיניים בוטים בנוכחותה, שיתף את הנוכחים בחדר בו עבדה בחוויותיו המיניות ואף פנה אליה לעיתים בכינויים מקטינים ומחפצנים. בעקבות התבטאויות אלה פנתה העובדת לאחראית על הטרדה מינית. לאחר בירור שנערך במקום...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עדי ויינשטיין בןארילחצו כאן

עובד תחנת מוניות שפוטר לאחר שסרב לחתום על הסכם הקובע היעדר יחסי עבודה יפוצה בסך 375,992 ש"ח

העובד עבד במעסיקה בשירותי הנהלת חשבונות וכנהג מונית משנת 1969. במהלך עבודתו התבקש העובד ע"י הנהלת המעסיקה לחתום על "הסכם לרכישת שירותים" עם המעסיקה, לפיו בין הצדדים אין יחסי עובד מעביד וכי העובד הינו קבלן עצמאי המספק שירותים למעסיקה. העובד סרב לחתום על הסכם זה ובתגובה הודיעו לו מהנהלת המעסיקה, כי הוא יחדל מלשמש בתפקיד מנהל החשבונות של המעסיקה. העובד תבע פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אילנית מילואלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן