מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 974 - 09/09/2014
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 974 09/09/2014
סוגיות בדיני עבודה
שעות העבודה בערב חג placeholder
מהו מספר שעות העבודה שעל עובד לעבוד בערבי חג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder יום חופשה בערב חג
האם ניתן לנכות ימי חופשה מלאים לעובד היוצא לחופשה בערב חג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג placeholder
מהו מועד תחילת הזכאות לתשלום ימי החג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder תשלום עבור חג שחל ביום הפנוי או בשבת
האם עובד זכאי לתשלום עבור ימי חג החלים בשבת או ביום הפנוי ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
האם ניתן לחייב עובד לבוא לעבוד בחג? placeholder
עובד מועסק במוקד הפועל שבעה ימים בשבוע בהתאם להיתר שניתן לו. המעסיק שיבץ עובד למשמרת בחג. האם ניתן לחייב את העובד להגיע לעבוד ביום החג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
יש לשלם לעובדים בעבור עבודתם בחג, לפחות 150% משכרם. במידה וחל במקום העבודה הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי, המעניקים גמול גבוה יותר מהמחויב על פי חוק, יחויב המעביד בשיעור הגמול האמור.
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
זכאות עובד לא יהודי לימי חג placeholder
בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו. מכאן, שלא ניתן לחייב עובד שאינו יהודי לעבוד בימי החג של עדתו, אם בחר לקיימם. נשאלת השאלה, מה דינם של חגי ישראל, שבהם נעדר עובד שאינו יהודי, כאשר הוא בוחר כימי חג את חגי עדתו?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder שעות העבודה בימי חול המועד
מהן שעות העבודה המקסימאליות המותרות בימי חול המועד ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
מאמרים
מיסוי מתנות לחגים placeholder
לקראת חג הפסח הבא עלינו לטובה מובאות בפניכם הוראות רשות המסים ועמדותיה בכל הנוגע למתנות שמקבלים עובדים, ספקים ונותני שירותים ממעבידיהם או מלקוחותיהם.
למאמר מאת רו"ח עו"ד אריאל דרייפוסלחצו כאן
פסיקה
placeholder גובה התשלום לעובד ששובץ למשמרת בחג לפי דרישת המעסיק
העובד הועסק כעובד ניקיון בקניון איילון במשך שנתיים, עד למועד בו התפטר מעבודתו. העובד הגיש תביעה לתשלום בגין עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, תוספת וותק, הפרשות לפנסיה, דמי נסיעות ופיצוי בגין אי מתן תלושי שכר ועריכת תלושי שכר בניגוד לתיקון 24 לחוק הגנת השכר. ביה"ד קיבל את התביעה במלואה וקבע כי במקרה דנן, כאשר העובד הועסק בימי חג והשיבוץ למשמרת זו נעשה לפי דרישת המעסיק, זכאי העובד לתשלום דמי חגים גם...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד איילת גלעדילחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

אתר חדש

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!