ביום 13.12.2020 פורסם ברשומות צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית והוראות שונות) (הוראת שעה)(תיקון מס' 8)(תיקון), התשפ"א - 2020 אשר מפחית את משך ימי הבידוד ל- 10 ימים בתנאים מסוימים.

עובד השוהה בבידוד ואשר הגיע להסכמה עם מעסיקו, כי יעבוד מהבית בתקופת הבידוד, יהיה זכאי לשכרו הרגיל על ימים אלה ולא יהיה זכאי לדמי בידוד מאותו מעסיק ולא יופחתו לו ימי מחלה בעד ימי הבידוד בימים שבהם עבד.

מחולל זה מפרט את ההגנות מפני פיטורים המוענקות לעובדים המשרתים במילואים, הן במהלך שירות המילואים והן לאחר מכן.

בעקבות חקירה של האגף לאכיפה פלילית במינהל הסדרה ואכיפה, הוגש כתב אישום כנגד חברת "א.ב.א. ויקטורי חברה לניהול ואחזקות בע"מ" מיבנה, שבבעלותה רשת סופרמרקטים ומנהלת עסקים בתחום שירותי המזון, וכנגד מנהליה, אברהם ואיל רביד, בשני סוגי עבירות: אי תשלום גמול עבור שעות נוספות בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, וכן איסור קבלת ביטחונות מעובד בניגוד לחוק איסור קבלת ביטחונות מעובד.

ביום 7.12.2020 פרסמה רשות המיסים חוזר בעניין טופס 101 אלקטרוני. בהתאם לחוזר, על מנת לשפר ולייעל את תהליכי העבודה הקיימים ברשות המיסים מול גורמי חוץ בכלל ומול ציבור המעסיקים בפרט, ובהתחשב בעובדה שמעסיקים רבים משתמשים במערכות ממוחשבות לניהול כוח האדם ודיווח השכר, נקבעו כללים אשר יאפשרו למעסיקים, העומדים בתנאי תקנה 2(ה) לתקנות המשכורת והעומדים בתנאים שייקבעו, להפיק את טופסי 101 ונספחיו בצורה אלקטרונית, ולחסוך את מילוי כרטיס העובד באופן ידני כאמור בתקנות.

בית הדין הארצי לענייני עבודה דחה את ערעורה של חברת אינדקס הגליל תקשורת ועיתונות בע"מ, קיבל את עמדת ההסתדרות וקבע: הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו לרגל נישואיו, בהתאם לסעיף 8(1) לחוק פיצויי פיטורים - חלה גם על ידועים בציבור.

ביום 16.11.2020 המוסד לביטוח לאומי פרסם אגרת למעסיק בנושא תשלום תגמולי מילואים. מטרת האיגרת היא להבהיר את זכויות העובד היוצא לשירות מילואים ולהנחות את המעסיקים בהוראות החוק ובכללים לתשלום התגמול.