מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 976 - 23/09/2014

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

976

23/09/2014

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תקנות הביטוח הלאומי - הארכת התקופה המרבית לדמי אבטלה לתושבי עוטף עזה

ביום 15.9.2014 פורסמו ברשומות תקנות הביטוח הלאומי (הארכת התקופה המרבית לדמי אבטלה), התשע"ד-2014. בהתאם לתקנות, יוארכו תקופות הזכאות לדמי אבטלה לגבי מי שהיה מובטל בחודשים יולי או אוגוסט 2014 והתאריך הקובע לגביו חל בתקופה שמיום 1.8.2013 עד ליום 1.8.2014 ובתכוף לפני היותו מובטל התגורר ב"אזור מיוחד" כהגדרתו בתקנה 1 לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה)...

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הסכמים קיבוציים

צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה

שר הכלכלה חתם על צו הרחבה לפיו יעודכן מחיר יום הבראה במגזר הפרטי ל- 378 ש"ח ליום הבראה החל מיולי 2014. יצוין כי צו ההרחבה טרם פורסם ברשומות.

לצו ההרחבהלחצו כאן

צו הרחבה להסכם קיבוצי כללי בדבר פיצוי לעובדים בעקבות מבצע "צוק איתן"

ביום 14.9.2014 חתם שר הכלכלה על צו הרחבה להסכם הקיבוצי בדבר זכאות עובדים שנעדרו בשל המצב הביטחוני לשכר בתקופת מבצע "צוק איתן". יודגש כי צו ההרחבה טרם פורסם ברשומות. הוראות צו ההרחבה יחולו על כל המעסיקים והעובדים (שמתגוררים או עובדים) ב"אזור" כהגדרתו בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף), התשל"ג־1973 (0 עד 40 ק"מ מרצועת עזה).

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

הבהרה לקביעת ימי היעדרות במהלך מבצע 'צוק איתן' המזכים בפיצויים עבור עובדים המתגוררים בטווח שבין 40-7 ק"מ מרצועת עזה

רשות המסים פרסמה הודעה ובה פירוט הימים בהם הייתה הוראה על סגירת מוסדות החינוך והמזכים בפיצויים את המעסיק שעובדו נעדר בשל השגחה על ילדו או בשל סגירת מוסד החינוך בו הוא מועסק.

להודעת רשות המסיםלחצו כאן

בית הדין לעבודה הרשיע חברה ומנהלה בעבירות בטיחות בעבודה והטיל קנס על החברה בגובה 80,000 ש"ח וקנס על המנהל בגובה 75,000 ש"ח

בעקבות תאונת עבודה שהסתיימה במותו של עובד החל מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד הכלכלה בחקירה פלילית. התאונה ארעה לעובד כאשר במהלך עבודתו בפירוק טפסות קיר חוץ, נפל מפיגום תלוי בגובה של כ-11 מטר לרצפת בטון במפלס הקרקע וכתוצאה מכך קיפח את חייו.

להודעת משרד הכלכלהלחצו כאן

פסיקה

איסור פיטורי עובדת העוברת טיפולי פוריות מותנה בהמצאת אישור רפואי כי הטיפולים חלו במועד הפיטורים

בית הדין לעבודה דחה את טענת העובדת, לפיה היא פוטרה במהלך ועקב טיפולי פוריות שעברה. נפסק, בין השאר, כי במקרה דנן, העובדת לא שיתפה את המעסיקה בכוונתה לעבור את טיפולי הפוריות אלא לאחר שפוטרה, וזאת לצורך קבלת תשלום בגין היעדרויות אלה. גם כאשר שיתפה העובדת את המעסיקה בכך שהיא עוברת טיפולי פוריות, היא לא המציאה אישור רפואי כדין על כך המתייחס לתקופת פיטוריה. (ס"ע 50501-05-10 לירון ביטון - שחר שות', חברה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עינב כהןלחצו כאן

מדיניות משרד הפנים לצמצום כמות העובדים הזרים בענף המסעדות היא לגיטימית ואין להתערב בשיקול דעתו

משרד הפנים דחה את בקשותיהן של מסעדות המעסיקות שפים זרים מאסיה לקבלת היתרי העסקה לשפים זרים בטענה, כי המדובר במסעדות מעורבות, שהחלק של האוכל האתני שלהן בתפריט מינורי, וכי מסעדות כאלה יכולות להעסיק עובדים ישראלים שהוכשרו כשפים. המעסיקות טענו, כי החלטת משרד הפנים ניתנה בחריגה מסמכות ושלא בהתאם למדיניות הממשלה, כי היא מפלה, פוגעת בעקרון השוויון ואינה מידתית, שכן מאחר ומספר העובדים הזרים המועסקים...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה להבלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן