שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1116

20/06/2017

מאמרים

כל מה שצריך לדעת על העסקת נוער

במהלך חופשת הקיץ, נערים ונערות (עד גיל 18) מצטרפים לשורות כוח העבודה. במקום שחוקי העבודה מתייחסים לעובד באשר הוא עובד, ולא קיימת התייחסות ספציפית לעבודת נוער, יחולו חוקי העבודה, החלים על כלל העובדים (כך למשל, בנוסף לשכר העבודה, בני הנוער זכאים להחזר הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה מכוח צו ההרחבה בדבר החזר הוצאות נסיעה). מאמר זה מרכז את עיקרי התנאים להעסקת נוער.

למאמר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוזרים

יתרות צבורות בקופה מרכזית לפיצויים

ביום 14.6.2017 פרסמה רשות המיסים חוזר בעניין יתרות צבורות בקופה מרכזית לפיצויים. החוזר מפרט את ההוראות הרלוונטיות למעבידים, בין היתר לגבי שמירת זכויות עובדים, שימוש בכספים שהופקדו בקופה מרכזית ועוד.

לחוזר במלואולחצו כאן

פסיקה

שינוי חישוב פיצויי הפיטורים לעובד שעתי בעל היקף משרה משתנה

בית הדין הארצי לעבודה נדרש לשאלה כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים לעובד שעתי בהיקף משרה המשתנה מדי חודש וקבע כי ההלכה הקיימת איננה מהווה ערובה לחישוב פיצויי פיטורים מבלי שהעובד או המעביד יצאו נפסדים. בפסק דין זה שונתה ההלכה הקיימת בעניין חישוב היקף המשרה ונקבע כי במקרה של עובד שעתי המקבל את שכרו על בסיס שעות עבודה ואשר היקף שעות עבודתו משתנה מחודש לחודש הדרך הנכונה לחשב את שכרו האחרון היא לפי או בהיקש...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רמי אלרובלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן