תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שלילת פיצויי פיטורין
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
16/08/2004 |
כב' השופטת ו. וירט-ליבנהנ.צ. (עובדים) גב' כרם-יה פדן , נ.צ. (מעבידים) מר אבישי מרגלית ,
תחום: פסיקה
עמודים:20
אזורי ת"א
17/10/2014 |
כבוד השופטת אסנת רובוביץ - ברכש, נציג ציבור (עובדים) מר יעקב גרינברג, נציג ציבור (מעסיקים) מר שמעון קוצינסקי
אזורי ת"אתעא *****/**
גם אם העובד מודה במעשי הגניבה, על המעסיק הנטל להוכיח את סכום הגניבה המדויק
בית הדין חזר על ההלכה הפסוקה לפיה מעביד המבקש לייחס לעובדו ביצוע מעשים חמורים של הפרת אמונים או מעשים המהווים עבירה פלילית נדרש להוכיח את טענותיו ברמת הוכחה מוגברת, מעבר למאזן ההסתברות הרגיל. בנסיבות העניין נקבע כי יש לשלול את מלוא זכאותן של העובדות לפיצויי פיטורים, שכן במקרה זה הכף נוטה לחומרה באופן המצדיק שלילת מלוא פיצויי הפיטורים של השתיים.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
30/07/2013 |
כבוד השופטת לאה גליקסמן
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/02/2005 |
כב' השופטת אביטל רימון-קפלן
תחום: פסיקה
עמודים:18
אזורי חיפה
10/10/2024 |
כבוד הרשמת רעות שמר בגס
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/07/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק שהאשים עובד ותיק בגניבה ושלל ממנו פיצויי פיטורים חויב בפיצוי של כ-350,000 ₪
עובד פוטר בעקבות גניבה של חלקי מתכת. עקב המקרה פוטר העובד מעבודתו, תוך שהמעסיקה שוללת ממנו את מלוא פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת. העובד טען כי משנודע לו כי חלקי המתכת שנטל אינם פסולת, הוא מיהר להשיבן. המעסיקה טענה כי העובד פעל בניגוד לחובת תום הלב, בניגוד לנהלי החברה ובניגוד לחוק בכך שנטל ללא רשות ציוד. לעניין פיטוריו, טענה כי אלה נעשו לאחר שיחת בירור ושיחת שימוע ולאחר שהעובד הודה במעשיו והביע עליהם חרטה. בית הדין בחן את נסיבות המקרה והכריע כי לא בוצעה גניבה. לאור זאת קבע בית הדין כי לא היה מקום לשלול מהעובד כלל את פיצויי הפיטורים ופסק לעובד פיצויים בגין זכויותיו בסך 368,595 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף