תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הרעה מוחשית
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
ארציעע *****-**-**
באילו מקרים הצבת מצלמות במקום העבודה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה את העובד בפיצויי פיטורים?
עובדת התפטרה בדין מפוטר ממקום עבודתה בשל הצבת מצלמות המכוונות/ממוקדות עליה, דבר שלטענתה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתה. בית הדין האזורי קבע כי מדובר ב"הרעה מוחשית בתנאי העבודה" ובשל כך העובדת זכאית לתשלום פיצויי פיטורים. בערעור קבע בית הדין הארצי לעבודה כי הזכות לפרטיות במקום העבודה אינה זכות מוחלטת ויש לאזנה מול זכותו הקניינית של המעסיק, והפררוגטיבה הניהולית שלו. האיזון בין הזכויות נקבע בהתאם לאופי העבודה, דרישות התפקיד וסביבת העבודה. במסגרת פסק הדין בית הדין קבע מבחנים אשר נועדו לבחון מהי מידת הפגיעה שנגרמה לעובד בהצבת מצלמות במקום העבודה, שבהתקיימם יראו בכך כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה או כנסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו. במקרה דנן ובהתאם למבחנים הנ"ל, בית הדין דחה את ערעור המעסיקה וקבע כי הצבת המצלמות מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה את העובדת בפיצויי פיטורים.
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
05/06/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
28/08/2022 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף