שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

995

03/02/2015

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תיקון חוק שכר מינימום – העלאת סכומי שכר מינימום

ביום 25.1.2015 פורסם ברשומות חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום - הוראת שעה), התשע"ה-2015. במסגרת הוראת השעה יתעדכן שכר המינימום במתווה מדורג עד לסכום של 5,000 ש"ח לחודש. הוראת השעה תיכנס לתוקף ביום 1.4.2015.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

סכומי השתתפות משרדי הממשלה ויחידות הסמך בשי לחגים ובפעולות חברה ותרבות לשנת 2015 – מגזר ציבורי

נציבות שרות המדינה פרסמה את התקציב לשנת 2015 לפעולות תרבות וחברה במשרדי הממשלה ויחידות הסמך עבור שי לחג, פעולות חברה ותרבות לכל עובד (טיולים, מסיבות, ספורט, קייטנות וכד') ופעולות חברה ותרבות לגימלאים.

לחוזר נציבות שירות המדינהלחצו כאן

הזכאות לשי לחג במגזר הציבורי – רענון והבהרה

נציבות שירות המדינה פרסמה חוזר ובו הבהרות ורענון שאלות הנוגעות למתן שי לחג. החוזר כולל התייחסות, בין היתר, לתנאי הזכאות לשי לחג, זכאות לשי לחג בחופשת לידה, בחופשה ללא תשלום, במחלה ובזמן השעיה.

לחוזר נציבות שירות המדינהלחצו כאן

שינויים ברשימת הישובים המזכים בהטבות מס על פי סעיף 11 לפקודה

רשות המסים פרסמה הודעה, לפיה בהתאם להחלטת ביהמ"ש העליון יוארך מועד כניסתה לתוקף של הצהרת הבטלות עד ליום 1.8.2015 ביחס ליישובים הבאים: מועצה אזורית ערבה תיכונה, מועצה אזורית אילות, ערד, חצור הגלילית ובית שאן.

להודעת רשות המסיםלחצו כאן

פסיקה

מעסיק חויב לשלם זכויות סוציאליות לאדם שהוכר כעובד מן המניין

עובד אשר הועסק במשך 10.5 שנים כנהג שליחויות קבלני אצל המעסיקה ביקש להכיר בו כעובד שכיר מן המניין לאחר שפוטר בעקבות סירובו להקטין את שכרו עקב תהליכי ההתייעלות אצל במעסיקה. מאידך המעסיקה טענה, כי מדובר בקבלן שירותים ששכרו שולם בהתאם למספר ק"מ קבוע מראש ואין להכיר בו כעובד. במקביל המעסיקה הגישה תביעה שכנגד בטענה להפרת חוזה התקשרות. תביעתו של העובד התקבלה ברובה ונקבע, כי יש להכיר בעובד כעובד מן...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן