מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 969 - 05/08/2014

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

969

05/08/2014

סוגיות בדיני עבודה

זכויות עובדת שבן זוגה נקרא לשירות מילואים בצו 8

עובדת נאלצת לצאת מוקדם מידי יום משום שבן זוגה נקרא לשירות מילואים בצו 8. המעסיק מעוניין לדעת האם היא זכאית לתשלום עבור שעות היעדרותה או לזכויות אחרות בתקופת שירותו ?

לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן

הסכמים קיבוציים

הסכם קיבוצי לתשלום שכר לעובדים שנעדרו בשל המצב הביטחוני

ביום 23.7.2014 נחתם הסכם קיבוצי המסדיר את חובת תשלום השכר לעובדים שנעדרו בשל המצב הביטחוני. ההסכם ייכנס לתוקף במועד כניסתן לתוקף של התקנות למתן פיצוי בגין נזק עקיף למעסיקים והוא יחול החל מיום 8.7.14 ועד ליום 31.8.2014 או עד למועד סיום מבצע צוק איתן, לפי המוקדם מביניהם. ההסכם חל העובדים המועסקים בשירות המדינה והעובדים המועסקים אצל מעסיקים החברים בארגונים מעסיקים החברים בלשכת התיאום של הארגונים...

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

מבצע "צוק איתן" תשלום מקדמה למשרתים במילואים או לבנות זוגם

המוסד לביטוח לאומי בתיאום עם צה"ל ישלם אוטומטית מקדמה ע"ח התגמול לאוכלוסיית המגויסים בצו 8 שהם מבוטחים לא שכירים. כמו-כן, המוסד ישלם למעסיקים של המגויסים השכירים מקדמה גלובלית ע"ח התגמולים שיועברו אליהם לאחר שיגישו תביעות (בסיום המבצע). בנוסף, התקבלה החלטה בשיתוף עם צה"ל כי תשולם מקדמה למשפחות של משרתים במילואים אשר יבקשו לקבל תשלום ע"ח תגמולי המילואים. המוסד לביטוח לאומי פרסם את הנהלים לטיפול...

לחוזר המוסד לביטוח לאומילחצו כאן

תכנית הפיצויים יוצאת לדרך: אושרו התקנות שהגיש שר האוצר למתן פיצויים לעסקים מאזור הדרום שנפגעו במהלך מבצע 'צוק איתן'

בהתאם להודעת רשות המסים בישראל, ועדת הכספים של הכנסת אישרה פה אחד את תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (נזקי מלחמה ונזק עקיף) (תשלום פיצויים) (הוראת שעה), התשע"ד-2014, שהגיש שר האוצר, יאיר לפיד. מטרת התקנות היא פיצוי עסקים מאזור הדרום שנפגעו בשל המצב הביטחוני ששרר שם החל מיום ה-8.7.14 ועד ל-31.8.14, או עד למועד סיום מבצע 'צוק איתן', לפי המוקדם ביניהם. הנחיות הנוגעות להליך הגשת התביעה ומנגנון הפיצויים...

להודעת רשות המסיםלחצו כאן

הזכאות לשי לחג לעובדי המגזר הציבורי - רענון והבהרה

ביום 22.7.2014 פרסמה נציבות שירות המדינה חוזר ובו הבהרות ורענון שאלות הנוגעות למתן שי לחג. החוזר כולל התייחסות, בין היתר, לתנאי הזכאות לשי לחג, זכאות לשי לחג בחופשת לידה, בחופשה ללא תשלום, במחלה ובזמן השעיה.

לחוזר נציבות שירות המדינהלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן