מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 941 - 28/01/2014

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

941

28/01/2014

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הצעת חוק - יום שבתון ביום הבחירות לרשויות המקומיות

ביום 20.01.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק הרשויות המקומיות (בחירות) (תיקון מס' 44) (שבתון ביום הבחירות הכלליות), התשע"ד-2014. על פי הצעת החוק, יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון, אך שירותי תחבורה ושירותים ציבוריים (כפי שיפורסמו על יד שר הפנים) יפעלו כסדרם.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הסכמים קיבוציים

נחתם הסכם קיבוצי לעדכון סכום ההשתתפות בהוצאות נסיעה

בהתאם להודעותיהן של התאחדות התעשיינים וההסתדרות החדשה, נחתם הסכם קיבוצי כללי לעדכון הוצאות הנסיעות החל מיום 1.1.2014 ל- 26.40 ש"ח ליום. יצוין, כי ההסכם הקיבוצי טרם פורסם ברשומות. כמו כן, מאחר שעדכון זה נעשה כאמור בהסכם קיבוצי, נכון להיום, הוא אינו חל על כלל המשק. עם זאת כדרך שיגרה מוצא צו הרחבה המחיל הסכם זה על כלל המשק באופן רטרואקטיבי.

להסכם הקיבוצילחצו כאן

חוזרים

שיעורי דמי ביטוח והסכומים - לעובדים שכירים

ביום 21.01.2014 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר נוסף ובו עדכון לשיעור דמי הביטוח ממעסיק ל- 6.75% החל מינואר 2014.

לחוזר המלאלחצו כאן

סוגיית דמי טיפול המעסיקים, המהווים נטל של אלפי שקלים על מעסיקים במשק – מגיעה להכרעה אצל שר הכלכלה

בהתאם להודעת משרד הכלכלה, שר הכלכלה, נפתלי בנט, קיים דיון עם נציגי ארגוני המעסיקים בנושא דמי הטיפול שחלקם גובים מהמעסיקים במשק. השר ציין, כי דמי הטיפול הפכו להיות נטל על עשיית עסקים והפרקטיקה שבה עסק מקבל הודעת חיוב מארגון שאין לו שום מגע איתו, והוא אינו חבר בו, הדורשת ממנו לשלם סכומים לא מבוטלים ואף רטרואקטיביים - חייבת להיפסק.

להודעת משרד הכלכלהלחצו כאן

אושר לקריאה ראשונה: יורחבו זכויותיהן של עובדות בטיפולי פוריות

בהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, ועדת העבודה, הרווחה והבריאות אישרה לקריאה ראשונה את הצעת החוק, לפיה זכות ההגנה מפני פיטורים תעמוד לעובדת בעת טיפולים לקראת הבאת שני ילדים בכל מקום בו תועסק.

להודעת הכנסתלחצו כאן

אושר בטרומית: נטל ההוכחה במקרה של פיטורין בעקבות תלונה על הטרדה מינית יחול על המעביד

בהתאם להודעה שפרסמה הכנסת, אושרה בקריאה טרומית הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - העברת נטל הוכחה במקרה של פיטורין בשל הגשת תלונה על הטרדה מינית), התשע"ג-2013. הצעת החוק נועדה להעביר את נטל ההוכחה לנתבע בגין התנכלות, אם ההתנכלות נובעת מהגשת תלונה על פי החוק למניעת הטרדה מינית.

להודעת הכנסתלחצו כאן

פסיקה

השתתפות בסדנה כתנאי להמשך העסקה – האם מזכה בשכר ?

ביה"ד הארצי לעבודה פסק, כי אוניברסיטת חיפה (להלן: "המעסיקה") מחויבת לשלם לסגל האקדמי הזוטר (להלן: "העובדים") שלה תוספת שכר בגין החובה להשתתפות בסדנה כתנאי להעסקת העובדים. עסקינן בסדנה הכוללת היקף שעות עבודה לא מידתי וכתנאי להמשך העסקה ולפיכך, מחייב תשלום נוסף. כמו כן, הסכמת המעסיקה לשלם לעובדים עבור סדנה בשנת תש"ע מהווה הודאה בחבות לשלם שכר בגין הסדנה מידי שנה. מנגד, המעסיקה טענה כי קיים גמול...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן