שכר מינימום הצג הכל

שכר שכל עובד זכאי לקבל לפחות אותו. בהתאם להסדרי ההעסקה השונים נקבע שכר מינימום לחודש, ליום ולשעה.

חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 קובע רצפת שכר מסוימת, שממנה אסור למעביד לרדת. החוק נועד לשם הבטחת זכותו של עובד לקיום ולפרנסה בכבוד מעבודתו, וכן למניעת ניצול בלתי הוגן ע"י המעבידים.

חוק שכר מינימום בא להוסיף על זכותו של עובד מכוח חוק אחר, חוזה עבודה, הסכם או הסדר קיבוצי, ולא לגרוע ממנו.

זכותו של עובד לפי חוק זה אינה ניתנת להתניה או לוויתור, כלומר - אין תוקף להסכמה של עובד, לפיה הוא מסכים לתשלום שכר הנמוךמשכר מינימום.