תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:ותק

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:ותק

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 15 / מתוך 23 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1

הצג:

תוצאות לדף

עב 1502/00 - ד"ר נחום מנחם נגד הטכניון-מכון טכנולוגי לישראל

28/12/2005 |

כבוד השופטת מ. אריסון-חילו

אזורי חיפהעב ****/** ותק במקום עבודה אינו מחייב הפיכת עובד באופן אוטומטי ל"עובד קבוע"

תחום: פסיקה

עמודים:20

אזורי חיפה

צבירת ותק בשירות צבאי

17/06/2015 |

עו"ד עינב כהן

צבירת ותק בשירות צבאי עו"ד עינב כהן סעיף 12 לחוק חיילים משוחררים (להלן: החוק) קובע, כי, חייל משוחרר שנתקבל לעבודה, בהתאם לתנאים הקבועים בסעיף 6 לחוק(*) במפעל שבו נתונות לעובד או למי שהיה עובד, זכויות התלויות בותק מכוח חוק, נוהג או מכוח חוזה עבודה, קיבוצי או אחר, התקופה שבין התגייסותו ובין קבלתו לעבודה כאמור, דינה, לצורך חישוב הוותק בעבודה, כדין תקופת עבודה במפעל.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

רציפות זכויות בחילופי מעסיקים לעניין הותק להבראה

17/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

רציפות זכויות בחילופי מעסיקים לעניין הותק להבראה עו"ד עינב כהן צו ההרחבה בדבר תשלום קצובת הבראה (להלן: "צו ההרחבה") קובע, כי עובד יהיה זכאי לדמי הבראה, רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

וותק בקרן השתלמות לשכיר שהופקד עבורו לראשונה בדצמבר

02/01/2005 |

רו"ח אייל מנדלאוי

וותק בקרן השתלמות לשכיר שהמעביד הפקיד עבורו לראשונה בדצמבר שאלה: מעביד הפקיד עבור העובד כספים לקרן השתלמות בדצמבר 2004.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לעובד שפוטר לאלתר אינו מזכה בתשלומים נלווים ואינו מהווה וותק לחופשה, הבראה ופיצויי פיטורים

02/06/2015 |

עו"ד אילנית מילוא

פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לעובד שפוטר לאלתר אינו מזכה בתשלומים נלווים ואינו מהווה וותק לחופשה, הבראה ופיצויי פיטורים עו"ד אילנית מילוא בפסיקה נקבע כי פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת אינו נחשב לשכר עבודה, אלא לפיצוי בגין הפסד שכר העבודה, ושכר העבודה בלבד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

צבירת חופשה שנתית במהלך תאונת עבודה

28/05/2015 |

צבירת חופשה שנתית במהלך תאונת עבודה עו"ד מיטל דולב-בלט סעיף 3(ב) לחוק חופשה שנתית,התשי"א-1951 קובע כי אם היה קשר משפטי בין העובד ובין המעביד כל שנת העבודה, והעובד עבד באותה שנה לפחות 200 ימים, יהיה העובד זכאי למלוא מכסת ימי החופשה על פי חוק, בהתאם לוותק העובד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

דמ 2397/03 - אור (שבת) לי נגד צוברי דליה , צוברי בני

16/03/2004 |

כבוד השופט אילן איטחנ.צ. - גב' יפה לוי לאה ,

אזורי ת"אדמ ****/** תקופת שמירת הריון תחשב כוותק מלא בחישוב הזכאות לפיצויי פיטורים והבראה

תחום: פסיקה

עמודים:10

אזורי ת"א

שמירת זכויות ותק בחופשת לידה - תיקון חוק

25/12/2001 |

תחום: דברי הסבר

עמודים:1

תיקון לחוק עבודת נשים-נשים מוכות

01/09/2000 |

תחום: דברי הסבר

עמודים:1

דבע נז/3-39/00 - ד"ר איסר מזר נגד הסתדרות מדיצינית הדסה

25/02/1997 |

גולדברגאדלר , ברק , מר נויוביץ , מר אורן ,

ארצידבע נז/*-**/** עובד הועסק במקום עבודה אחד במספר תפקידים הכרוכים בתנאי שכר שונים. האם חישוב פיצויי הפיטורים לעובד יעשה על פי שכרו האחרון לגבי כל תקופת העבודה או שניתן לחשב את הפיצויים לגבי כל תקופה בנפרד?

תחום: פסיקה

עמודים:7

ארצי

חישוב ימי חופשה בנטו

01/01/2017 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

חישוב ימי חופשה בנטו עו"ד מיטל דולב - בלט חוק חופשה שנתית, התשי"א - 1951 (להלן: "החוק"), קובע את זכאותם של עובדים לימי חופשה, לפי שנות ותק.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

צבירת ימי מחלה בהיעדרות עקב תאונת עבודה

17/06/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

צבירת ימי מחלה בהיעדרות עקב תאונת עבודה עו"ד עמוס הלפרין סעיף 4 לחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976 (להלן: "החוק") קובע את אופן צבירת תקופת הזכאות לדמי המחלה.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חופשה ללא תשלום ללא הסכמת המעסיק אינה מזכה בפיצויי פיטורים

17/06/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

חופשה ללא תשלום ללא הסכמת המעסיק אינה מזכה בפיצויי פיטורים עו"ד עמוס הלפרין חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 [להלן - "החוק"], ובתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 [להלן - "התקנות"], דנות, בין היתר, בהפסקות בעבודה לעניין קביעת סכום הפיצויים המגיעים לעובד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

דבע מג/3-113/00 - עירית ראשון לציון נגד לונה אמסלם

25/03/1984 |

בר-ניב, קובובי, נגבי, מר שובר

ארצידבע מג/*-***/** האם וותק עובדת בהריון, לעניין איסור פיטורים, נקבע לפי מועד ההודעה המוקדמת או לפי מועד הפיטורים בפועל?

תחום: פסיקה

עמודים:7

ארצי

מספר קרנות ההשתלמות הניתנות לאיחוד ותק

06/03/2012 |

רו"ח עופר קירו

מספר קרנות ההשתלמות הניתנות לאיחוד ותק על פי עקרון הפדיון המקביל, עמית שיש לו כמה קרנות השתלמות יכול למשוך במקביל את כל הכספים אשר נצברו לזכותו בכל הקרנות, מיד עם הפיכתה של הקרן הוותיקה ביותר לנזילה.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

מציג 1 - 15 / מתוך 23 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1