תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:יחסי עובד מעביד
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
08/08/2007 |
השופט שמואל צור, השופטת ורדה וירט-ליבנה, השופטת לאה גליקסמןנציגת עובדים גב' אסתר פרץ, נציג מעבידים מר מיכאל הילב ,
ארציעע ***/**
עצם חלוף הזמן בתפקיד זמני, אינו מקנה זכות להתמנות לתפקיד באורח קבע
בית הדין הארצי קבע, כי מציאות של מינוי בפועל כמנוי זמני, הנמשך על פני שנים, אינה ראויה ואינה עולה בקנה אחד עם כללי מנהל תקינים. יחד עם זאת, במקרה דנן, בו החלטת המעבידה לא נועדה לפגוע בעובד, עצם חלוף הזמן מאז מונה העובד בפועל, אינו מקנה לו זכות להתמנות לתפקיד באורח קבע, ולא ניתן לעקוף את הדרכים הקבועות, למילוי משרה פנויה בתקן (ע"ע 680/06 דוד כהן נ' רשות הדואר, מיום 8.8.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי י-ם
ארציעע ***/**
לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בין רו"ח לחברה שלה נתן שירותים
בית הדין ציין, כי למרות שמתן שירותי הנהלת חשבונות אינו חלק מהמערך היצרני והשיווקי של הנתבעות, אין ספק כי מתן שירותים אלה חיוני לתפקודו של המפעל ולכן ניתן עקרונית להכיר באדם המעניק שירותי הנהלת חשבונות למפעל כ"עובד". בית הדין קבע כי אמנם יכול אדם לפעול כעצמאי חלק מהזמן ובחלק האחר של זמנו לפעול כעובד שכיר, אך עצמאי הטוען לפעולה כשכיר הנפרדת מעסקו כעצמאי בעיסוק זהה, צריך להצביע על סימנים מובהקים המצביעים על העסקה נפרדת בלתי תלויה בעסקו כעצמאי.
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
07/11/2006 |
כב' הרשמת גרשון-יזרעאלי חופית
אזורי י-םדמ ****/**
קיומם של יחסי עובד מעביד בין אמנים עולים לבין עמותה שארגנה קונצרטים בהשתתפותם
בית הדין קבע, כי התובעים, שהינם אמנים עולים השתתפו בפעילות המרכזית של הנתבעת שהינה עמותה שמטרתה לקדם תעסוקת אמנים עולים. העובדה שהתובעים עבדו במסגרות נוספות אינה שוללת את מעמדם כעובדים. הם הועסקו תקופות ממושכות ולא משך שבועות ספורים, והתמורה ששולמה להם שולמה שלא באמצעות חשבוניות מס והמיסים נוכו במקור משכרם. הם קיבלו פירוט עבור התמורה ששולמה, והוא למעשה תלוש השכר. לאור האמור לעיל, קבע בית הדין כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד ומעביד (דמ 6054/05 קונסטנטין קייטלין ואח' נ' עמותת הרמוניה, מיום 7.11.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
28/09/2006 |
אלכס קוגןיובל אבוחצירא , אבי שלו ,
אזורי חיפהעב ****/**
היותו של התובע "קבלן עצמאי" שוללת קיומם של יחסי עובד-מעביד
בית הדין האזורי דן בשאלה, האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. בית הדין קבע, כי התובע השתלב בפעילותה של הנתבעת ומתמלא בו הפן החיובי של מבחן ההשתלבות. יחד עם זאת, קבע בית הדין כי עפ"י הראיות, התובע היה בעל עסק עצמאי, שכן היה בעל המשאית, העסיק עוזרים עימם ניהל בעצמו מו"מ ביחס לתנאי עבודתם, קיבל מהנתבעת תמורה גבוהה בצורה משמעותית מהשכר ששולם למחלקים השכירים של הנתבעת, והוציא לנתבעת חשבונית מס כנגד ההכנסות שקיבל ממנה. כמו כן, התובע ניהל תיק ניכויים במס הכנסה והיה רשום במס ערך מוסף. לכן, לאור מכלול נסיבות המקרה, יש לקבוע כי מתקיים הפן השלילי של מבחן ההשתלבות ומעמדו של התובע הוא בבחינת "קבלן עצמאי" (עב 1667/04 דוד יוסף נ' תנובה מרכז שיתופי לשיווק תוצרת חקלאית בישראל בע"מ, מיום 28.09.06).
תחום: פסיקה
עמודים:18
אזורי חיפה
17/09/2006 |
כבוד השופט שאול שוחט
משפחה ת"אתמש ****/**
בתביעה בגין הפרת הסכם פרישה של עובד אשר עבד בחברה המשפחתית בבעלות האב - בית המשפט המוסמך הוא בית הדין לעבודה
תחום: פסיקה
עמודים:5
משפחה ת"א
03/08/2006 |
בפני הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופטת נילי ארדנציג עובדים, מר רן חרמש נציג מעבידים, מר איתן רף ,
ארציעע ***/**
התחייבות לבלעדיות אצל מעביד אין בה כדי להקים מעמד של עובד
בית הדין חזר על הלכה קודמת בה נקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד בין רופא שהפעיל מרפאה פרטית בה טיפל במבוטחי קופת החולים לבין קופת החולים. בית הדין קבע כי ביישום הפן החיובי של מבחן ההשתלבות יש להגדיר מעגלים של עיסוק - במקרה זה המעגל הפנימי של עיסוקה של הקופה הוא העסקת עובדים במרפאות ובבתי החולים שבבעלותה ואילו המעגל החיצוני הינו מסירת הטיפול הרפואי לרופאים עצמאיים. בהתייחס לפן השלילי נקבע כי הרופא ניהל עסק עצמאי בבעלותו, הרופא יכול היה להגדיל הכנסותיו והיה אדון לעצמו. בית הדין קבע כי התחייבות לבלעדיות אינה בהכרח סממן מכריע בהכרה בקיומם של יחסי עובד-מעביד ואף עשויה להתקיים בהתקשרות עם קבלן עצמאי (עע 615/05 ד"ר שמואל פרידלנד נ' שירותי בריאות כללית, מיום 3.8.06).
תחום: פסיקה
עמודים:16
ארצי
ארציעע ***/**
עובד המועסק על ידי המדינה בחוזה מיוחד יוכר כעובד מדינה לעניין חוק הגימלאות
המדינה אינה רשאית לסטות ממסלולי העסקה שהיא עצמה הכשירה בתקשי"ר ובתקנות ומשכך, ביהמ"ש בוחן האם ראוי לראות במערער עובד מדינה שהתמנה על פי חוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 (להלן: חוק המינויים), למרות שבפועל לא התקבל לעבודה במדינה בתנאים המותווים בחוק זה
תחום: פסיקה
עמודים:19
ארצי
ארציעע ***/**
אי קיומם של יחסי עובד ומעביד עקב אי נטילת חלק שוטף במכלול שירותי המעביד
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מאחר והמערער לא נטל חלק שוטף במכלול השירותים שסיפק המשיב ולא השתלב בפעולות שביצע המשיב באמצעות פועליו אלא רק סיפק עבודות באמצעות ציוד מקצועי משלו, אין לראות את היחסים בין הצדדים כיחסי עובד ומעביד (ע"ע 173/05 יעקב בן סימון נ' אשר גבאי, מיום 2.3.06).
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
16/01/2006 |
אייל אברהמימר קובי משה ,
אזורי י-םעב ****/**
עובד סיעודי ומעסיקו בפועל הם הצדדים האמיתיים הניצבים משני עברי המתרס של חוזה העבודה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע באשר לזהות המעביד כי הנחת המוצא הינה כי העובד והמשתמש בעבודתו הם הצדדים האמיתיים הניצבים משני עברי המתרס של חוזה העבודה. אשר על כן, ועל פי המבחנים שנקבעו בפסיקה לצורך קביעת יחסי עובד מעביד, נקבע כי הנתבעים היו מעבידיה של העובדת בשתי תקופות עבודתה (עב 2377/03 תומס סופי נ' יוסף אורן ואח', מיום 16.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי י-ם
אזורי ב"שעב ****/**
קביעת קיומם של יחסי עבודה חרף תשלום שכר על ידי צד שלישי
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעתו של העובד, והכיר בו כעובד של הנתבע, וזאת למרות שאין חולק שצד שלישי נשא בתשלום שכרו של העובד, שכן חובת תשלום השכר, אינה תמיד חזות הכל. לענייננו, קבע בית הדין כי צד שלישי שימש כ"צינור לתשלום" שכרו של העובד בעוד שהנתבע היה הגורם האמיתי עליו מוטלת החובה המשפטית לתשלום שכרו של העובד. עוד קבע בית הדין כי לאור העובדה שהתובע הוכר כעובד, הינו זכאי לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות עקב היותו עובד [ע"ב 2603/01 גדעון גולן נ' אהרון אבוחצירא מיום 23.8.2005].
תחום: פסיקה
עמודים:25
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף