תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:סיום יחסי עובד מעסיק
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
15/05/2024 |
עו"ד דנה להב
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
30/12/2002 |
א. קציראבי לב , כרמלה גרודסקי ,
אזורי חיפהעב ****/**
הודעה מוקדמת מכוח חוזה עבודה - עקרון ההדדיות
בית הדין קבע כי צו ההרחבה קובע מינימום של 30 ימי הודעה מוקדמת אך אין הוא מונע את האפשרות לקבוע תקופה נוספת של הודעה מוקדמת בחוזה האישי, כי מדובר במתן הודעה מוקדמת דו-צדדית המחייב את שני הצדדים במידה שווה.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי חיפה
09/03/2003 |
עפרה ורבנרכספי ,
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי חיפה
01/01/2019 |
כבוד הרשמת סימה קרמר
אזורי ת"אדמ *****-**-**
אין לשלול דמי הודעה מוקדמת בעת פיטורים בשל סירוב העובד לעבוד בתפקיד חדש במהלך ההודעה המוקדמת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
25/12/2013 |
כבוד השופטת אורנית אגסי, נציגת ציבור (עובדים) גב' נילי מאיר, נציג ציבור (מעבידים) מר יואל שפרלינג
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובד שנקבע לגביו שנטש את מקום העבודה לא חויב בפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת משום שהמעסיקה לא פנתה אליו בדרישה לשוב לעבודתו ולא התריעה בפניו כי עליו לתת הודעה מוקדמת של חודש מראש
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
09/04/1995 |
גולדברגאדלר , וימן , הרליץ , גלין ( ,
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
10/07/2017 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף