תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/07/2001 |
ו. וירט- ליבנה
אזורי ת"אדמ ****/**
האם ניתן לקזז משכרו האחרון של העובד פיצוי מוסכם,בגין תמורת הכשרה מקצועית שניתנה לו?
* עובד שעבר קורס על חשבון המעביד והתפטר זמן קצר לאחר מכן - יש לאכוף על עובד כזה, את תניית הפיצוי שנקבעה בחוזה בסך 5,000$ כאשר הוכח כי הפיצוי הוא סביר לאור עלות הכשרת העובד * בנסיבות אלו גם היה רשאי המעביד לקזז את המשכורת האחרונה של העובד כנגד הפיצוי לו הוא זכאי *
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
14/08/2001 |
י. לובוצקי, נציגי הציבור - גורב, ארז
אזורי ת"אעב ******/**
עבודה/ גניבת סחורה מרכב העובד - פיצוי מעביד ע"י עובד שהתרשל
* אשת מכירות השאירה סחורה ברכבה, בניגוד להוראת המעביד * הסחורה נגנבה * בנסיבות אלה עולה השאלה, באיזו מידה ובאילו נסיבות חייב עובד לפצות את המעביד על נזק שנגרם לו עקב הפרת חוזה מצד העובד? * נקבע: מעביד רשאי להטיל על עובד אחריות לנזק, שהיווצרותו היא כתוצאה מזדון או רשלנות פושעת של העובד * המעביד אינו רשאי להטיל על העובד אחריות לנזק אותו יכול היה המעביד למנוע ע"י נקיטת באמצעים סבירים * במקרה דנן, אין מדובר בהתרשלות פושעת או זדון מצד העובדת, ולכן אין לחייבה בפיצוי המעביד בגין הגניבה *
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
11/09/2001 |
ע. רבינוביץ, ס. אדלר, נ. ארד
ארציעע ****/**
מה דינו של חוב עובד למס הכנסה ששולם על ידי המעביד במקום העובד - האם הוא הופך לחוב רגיל למעסיק או שמא הוא נותר בגדר חוב למס הכנסה?
* מעביד חויב לשלם לעובד, עפ"י פסק דין שניתן נגדו, הפרשי שכר * משלא מילא המעביד אחר פסק הדין, גבה העובד את סכום החוב מן המעביד בהליכי הוצל"פ * סכום החוב - המהווה שכר עבודה - חייב במס הכנסה * אולם העובד לא שילם את החלק היחסי של החוב, המהווה את סכום המס, לשלטונות מס הכנסה * משכך, נאלץ המעביד לשלם מס ההכנסה על סכום החוב, תוך שהוא מקזז חוב זה ממלוא שכרו החודשי של העובד * בנסיבות אלו עולה השאלה, האם רשאי המעביד לקזז את מלוא שכר העובד? * נקבע: משהועבר חוב מס הכנסה לשלטונות המס שלא בדרך של ניכוי מס במקור, פשט חוב זה את צורתו כחוב מס הכנסה ולבש צורה של חוב רגיל של עובד למעסיקו * על כן, אין מדובר בסכום שחובה לנכותו או שמותר לנכותו עפ"י חיקוק, ומכאן שלמעביד לא היתה סמכות לנכות את מלוא משכורתו של העובד * בנסיבות אלה, עפ"י חוק הגנת השכר, המעביד יכול היה לנכות על חשבון החוב, עד רבע משכר עבודתו של העובד *
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
ארציעע **/**
האם הטבה ששולמה לעובד בטעות משך שנים, יצרה נוהג מחייב, והאם ניתן לחייב את העובד להשיב רטרואקטיבית הטבה זו?
המערער משרת במשטרת ישראל כרופא, בתקן דרגת רב פקד. במשך 10 שנים שולמה למערער בטעות משכורת לפי דרגת סגן ניצב. לאחר שנתגלתה הטעות, הודיעה המשטרה למערער על הפסקת תשלום היתר ועל ניכוי משכרו של כל סכומי היתר ששולמו לו בטעות ב-10 השנים האמורות. בעקבות כך הגיש המערער תביעה לביה"ד האזורי לעבודה בבקשה כי יקבע שיש להמשיך ולשלם לו משכורת לפי דרגת סגן ניצב, וכי אין לנכות משכרו את הסכומים ששולמו לו בטעות. ביה"ד האזורי קבע כי המערער אינו זכאי להמשיך ולקבל את משכורתו לפי דרגת סגן ניצב. באשר להשבה רטרואקטיבית של סכומי היתר, נקבע כי באיזון שבין הצדדים, עפ"י דיני עשיית עושר ולא במשפט, יש לנכות משכרו 20% מן הסכום שקיבל בטעות. מכאן הערעור לביה"ד הארצי לעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
23/10/2003 |
כב' השופטת דיתה פרוז'ינין
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם