תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:רכיבי שכר
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/09/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/05/2008 |
השופט עמירם רבינוביץ, השופט יגאל פליטמן, השופטת לאה גליקסמןנציג עובדים מר אבישי ספיר, נציג מעבידים מר בנימין ליברמן ,
ארציעע ***/**
מענק, שתשלומו לא הותנה בתנאי, מהווה חלק מ"השכר הרגיל"
המערער הועסק על ידי המשיבות כמנהל שיווק ויצוא ולאחר כ–9 חודשים נשלח אליו מכתב פיטורים ובו נכתב, בין היתר, כי הוא מתבקש שלא לפקוד את מקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, אלא אם יתבקש לכך על ידי הנהלת המשיבות. ביום משלוח המכתב, הודע על כך למערער טלפונית ובמקביל הפיץ מנכ"ל המשיבות במייל ליתר העובדים, לחברי דירקטוריון ולחברות ההפצה, הודעה לפיה הפסיק המערער את עבודתו במשיבות.
בישיבת דירקטוריון שנערכה במהלך העסקתו, הוחלט לתת למערער מענק חודשי בסך 6,000 ש"ח, אשר תשלומו הופסק לאחר פיטוריו ובחודשי ההודעה המוקדמת, תוך מתן אישור רטרואקטיבי לכך בהחלטת דירקטוריון נוספת שהתקבלה לאחר פיטוריו.
המערער הגיש תביעה לבית הדין האזורי בגובה מאות אלפי שקלים, ובין היתר, תבע פיצוי על פיטורים שלא כדין, בהיעדר עילה וללא שימוע, כמו גם את רכיב המענק וזכויות סוציאליות שונות. בית הדין פסק לו פיצוי של 10,000 ש"ח על פיטורים ללא שימוע בלבד. מכאן הערעור דנן.
תחום: פסיקה
עמודים:19
ארצי
30/11/1993 |
גולדברגאדלר , פורת , שמר , ליברמן ,
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
17/01/2005 |
(בדימ') א' מצאמ' חשין , א' גרוניס ,
עליוןבגצ ****/**
בג"צ הפך את הלכת בית הדין הארצי לעבודה וקבע - גילום שווי הטבה איננו רכיב לחישוב גימלה
בית המשפט העליון (כב' הש' מ' חשין) קבע כי תוספת גילום המס בגין שווי השימוש ברכב ובגין תשלום הוצאות טלפון אינה מהווה חלק מהמשכורת הקובעת לצורך תשלום גימלת פנסיה לעובד.
תחום: פסיקה
עמודים:10
עליון
ארציעע ***/**
שעות נוספות אינן רכיב לפיצויי פיטורים
בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור ברובו ופסק, כי אין כל הגבלה במשפט העבודה המגן, המונעת מן הצדדים מלקבוע בהסכם העבודה מהו היקפה של משרה. משעבד העובד באותו מקום עבודה מעל להיקף המשרה המלאה המוסכמת, כל עבודה נוספת אצל אותו מעביד נחשבת כעבודה מחוץ למשרה אחת. היוצא מהכלל הוא, שתי משרות נפרדות אצל מעביד אחד. אז, זכאי העובד לפיצויי פיטורים בגין עבודה בכל משרה, זאת כאשר העבודות לא נעשו ע"פ חוזה עבודה אחד, במסגרת אותה התקשרות בין הצדדים ובמפעל אחד. (עע 00736/06 יעקב סויסה נ' להקת מחול בת שבע, ניתן ביום 7.10.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
18/08/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
30/04/1989 |
(גולדברד)אדלר , אזולאי , גילן , כהן ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
ארציעע **/**
בונוס אישי ובונוס רווחיות אינם מהווים חלק מהשכר הקובע לחישוב פיצויי הפיטורים
בית הדין הארצי קבע, כי אין להביא בחישוב השכר לצורך פיצויי פיטורים בונוס אישי ובונוס רווחיות. כאשר מדובר בפרמיה אמיתית ולא פיקטיבית, אין היא חלק מהשכר לצורך תשלום פיצויי פיטורים. עם זאת, מובהר, כי ככל שהנורמה שנקבעת, ובמקרה הנדון יעד המכירות, היא מלאכותית, במובן זה שהנורמה היא כה נמוכה עד כדי כך שהיא בעצם ביצוע העבודה הרגילה, אזי הפרמיה, למרות כינוייה, לא תיחשב כ"תוספת" לשכר אלא כחלק משכר היסוד. לעניין הפרשי תגמולי מילואים נקבע, כי ההסדר בחוק מקפח עובד, שעיקר שכר עבודתו הוא עמלות מכירה, המשולמות כחודשיים לאחר ביצוע העבודה. על אף שטרם הותקנו תקנות, בית הדין סבור היה, כי נסיבות העובד הן בגדר "נסיבות מיוחדות", שכן יש למנוע מצב בו הכנסתו של עובד תיפגע, כתוצאה משירותו במילואים (ע"ע 76/06 מרדכי גימלשטיין נ' יזמקו בע"מ, מיום 6.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:14
ארצי
14/05/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף