תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:מחלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
02/03/2025 |
כבוד השופטת רנה הירש
שלום רחובותתא *****-**-**
בנסיבות מיוחדות, רשאי מעסיק להפנות את העובד לבדיקה רפואית מטעמו, גם כשהעובד מציג אישור מחלה מקופת חולים
מעסיקה זימנה עובדת לשימוע משמעתי לאחר שהתעורר אצלה חשד שהעובדת החלה לעבוד אצל החברה המתחרה. בסמוך לאחר הזימון לשימוע העובדת המציאה אישורי מחלה מקופת חולים ולא התייצבה לשימוע. העובדת לא התייצבה לבדיקה רפואית שביקשה המעסיקה לערוך לה אצל רופא מטעמה ולא הצביעה על מניעה אובייקטיבית להתייצב לבדיקה. בית הדין קבע כי התחמקות העובדת להתייצב לבדיקה רפואית לוקה בנסיבות העניין בחוסר תום לב. העובדת הפסיקה את עבודתה מיד עם קבלת ההזמנה לשימוע, בטרם הייתה חולה, והתעורר החשד כי העובדת מביימת את מחלתה, מונעת מהמעסיק את זכותו לברר את טענותיו כלפיה, וכופה עליו הארכת חוזה העבודה. בית הדין קבע כי יש לאפשר במקרים מיוחדים למעסיק להעמיד עובד לבדיקה רפואית מטעמו גם כאשר תעודת המחלה היא מקופת חולים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
שלום רחובות
17/01/2025 |
כבוד השופט אורן שגב
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עובדת שפוטרה עקב מחלה ובניגוד לחוק שיוון הזדמנויות בעבודה פוצתה ב - 160 אלף ₪
העובדת הועסקה במשך 24 שנים. במהלך תקופת עבודתה, העובדת חלתה בסרטן וכתוצאה מכך עברה טיפולים שונים מעל עשור, במהלכן המשיכה לעבוד. לטענת העובדת, לאחר שחלתה, זכתה ל'כתף קרה' מצד מנהליה אשר יצרו סביבת עבודה עוינת, מידרו אותה, נטלו ממנה סמכויות ואף הביאו עובדת נוספת כדי להחליף אותה בתפקידה. לאחר תום הכשרתה של המחליפה, העובדת פוטרה בניגוד לחוק. המעסיקה טענה מנגד, כי הפיטורים נעשו, לאחר שימוע שנערך לה כדין ובשל חוסר שביעות רצון מתפקודה המקצועי. בית הדין קיבל את תביעת העובדת בחלקה ופסק לעובדת פיצוי בסך של 160 אלף ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
תחום: חקיקה
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:1
22/05/2023 |
עו"ד ג'ולייט אליהו
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
22/05/2023 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף