תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי לידה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
20/12/2009 |
ד"ר גילצר- כץ אריאלה
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:2
23/06/2009 |
חיים חיטמן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ארציעבל ***/**
דחיית תביעה להשלמת הפרשי דמי לידה מאחר וחלפו יותר משניים עשר חודשים ממועד הלידה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי פנייתה של יולדת למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום הפרשי דמי לידה מהווה תביעה ולכן, על פי סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, עליה להגישה תוך 12 חודשים ממועד הלידה. בענייננו, משהגישה המערערת את תביעתה בשיהוי ניכר, בדין נדחתה. הודגש, כי המוסד לביטוח לאומי אינו מחויב ליידע את המבוטחים בדבר עילות התביעה העומדות להם כנגד המוסד, אך ראוי שיעשה כן בענפים שטרם קנו להם אחיזה בתודעת הציבור כגון הזכות להפרשי דמי לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
24/11/2008 |
כבוד השופטת שדיאור שרה- דן יחיד- ,
אזורי י-םבל *****/**
אין לראות בעזרה משפחתית כמקימה יחסי עובד-מעביד לעניין דמי לידה
ביה"ד דחה את תביעתה של התובעת לדמי לידה וקבע, כי עבודת התובעת אינה מקימה יחסי עובד-מעביד בינה לבין בעלה. בין התובעת לבעלה לא היה הסכם כתוב. כמו כן תלושי השכר הוצאו בדיעבד, מולאו בהם רק היקף המשרה, הסכום וניכויים למל"ל, ולא צוינה החופשה והמחלה, דבר המצביע על היותם בלתי משקפים את המצב. בנוסף נמצא, כי התובעת "עזרה" ל"מלא חורים", ובעלה כלל לא הקפיד על זמני עבודתה, מכאן שלא מתקיים התנאי של "עבודה באופן סדיר" לגבי בן משפחה. עוד עולה, כי בעלה עשה גם את התפקיד שלה ועם סיום עבודתה לא מילא את תפקידה עובד אחר. בכך, יש לראות במובהק עזרה משפחתית שכן אחד התנאים הנדרשים בפסיקה הוא שעובד אחר החליף את בן המשפחה ועניין זה אומץ גם ל"אשת מעסיק". מכאן, שעבודתה של התובעת אינה מקימה יחסי עובד-מעביד, אלא הוכחה מסגרת של עזרה משפחתית לא מסודרת (בל 10694/06 פרץ מאיה נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 24.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי י-ם
16/11/2008 |
רו"ח יהושוע מיניביצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
09/04/2008 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:7
