מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
היחס בין לידה שקטה והזכאות לשעת הנקה
עו"ד ג'ולייט אליהו
זכאות עובדת לשעת הנקה/ שעת הורות
סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "החוק"/"חוק עבודת נשים") קובע, כי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה, מתום חופשת הלידה, למשך 4 חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, ללא ניכוי משכרה, בתנאי שהעובדת מועסקת במשרה מלאה.
ביום 30.3.2017 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 56), התשע"ז- 2017 (להלן: "התיקון לחוק"), שעניינו הרחבת הזכות לשעת הורות. בהתאם לתיקון לחוק, שעת ההורות תהא למי שעובד/ת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה, או שהעובד/ת מועסק/ת במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד