מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
דמי מחלה בעקבות מחלת הקורונה
עו"ד מיטל דולב בלט
סעיף 1 לחוק דמי מחלה, התשל"ו 1976 (להלן: "החוק") מגדיר מחלה כ- "אי כושרו הזמני או הקבוע של העובד לבצע עבודתו, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי".
החוק אינו מוסיף ומגדיר מהו מצב בריאותי לקוי ולא קובע תנאים או דרישות, דוגמת הסיבה או הגורם למצב הבריאותי הלקוי כתנאי לזכאות, אלא מסתפק בקביעת תנאי כללי בלבד.
מכאן שעובד זכאי בכל מצב בריאותי לקוי, למעט המקרים בקבועים בסעיף 11 לחוק (זכאות לתשלום עקב תחולת דינים אחרים), לתשלום דמי מחלה, בכפוף לשאר התנאים הקבועים בחוק.
לאור האמור, עו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד