מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

הגבלת פיטורי עובדת קבלן בהריון אשר הועסקה בחוזה לתקופה קצובה

עו"ד דנה פרייס

סעיף 9(ב) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1956 (להלן: "החוק") קובע איסור על קבלן כוח אדם לפטר עובדת בהריון אשר הועסקה אצלו בפועל במשך שישה חודשים לפחות ויראו גם הפסקה זמנית של העסקתה כפיטורים, אלא אם התקבל היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים במשרד הכלכלה (להלן: "הממונה").

סעיף 9(ב1)(1) לחוק קובע, כי לעניין עובדת קבלן כוח אדם המועסקת אצל מעסיק בפועל במשך שישה חודשים לפחות יחולו הוראות אלה:

1.      לא יגרום מעסיק בפועל לכך שקבלן כוח אדם יפטר עובדת בהריון בניגוד להוראות סע …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!