תקנות עבודת נשים (הודעה על הסכמה לקיצור חופשת הלידה), התשע"ד-2014

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

ביום 7.7.2014 פורסמו ברשומות תקנות עבודת נשים (הודעה על הסכמה לקיצור חופשת הלידה), התשע"ד-2014 (להלן: "התקנות"). להלן עיקרי התקנות:

סעיף 6 (ה) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן: "החוק") קובע, כי עובדת, אשר מסרה את ילדה לאימוץ או שהיא אם נושאת (אם פונדקאית), יכולה לקצר את חופשת הלידה ובלבד שהחופשה תכלול לפחות 3 שבועות שלאחר הלידה. עוד נקבע, כי לא יהיה תוקף לזכאות אלא אם הודיעה העובדת על הסכמתה לקצר את חופשת הלידה בדרך, שקבע שר התמ"ת בהתייעצות עם שר הרווחה.

בהתאם לתקנות …