חוק עבודת נשים (תיקון מס' 51), התשע"ד-2014

ביום 05.03.2014 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 51), התשע"ד-2014 (להלן: "התיקון לחוק"). להלן עיקרי התיקון לחוק:

סעיף 9(ה)(1) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1956 (להלן: "החוק") קובע איסור לפטר עובדת או עובד אשר מצויים בטיפולי פוריות, אלא בהיתר מאת שר הכלכלה, בתקופת ההיעדרות בשל הטיפולים, כאמור בסעיף 7(ג)(4) או (ג1) ובמשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור.

הגבלת הפיטורים כאמור חלה על טיפולים לקראת ילד ראשון או שני של העובדת או העובד (במידה ויש לעובדת או לעובד ילדים מבן זוג קודם תחול המגבלה ביחס לבן הזוג הנוכחי).

על פי התי …