מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אי גילוין של עובדות במו"מ לכריתת חוזה לתקופה קצובה מהווה חוסר תום לב
תקציר ס"ע 09 – 07 - 1172
· בבית הדין האזורי לעבודהבחיפה · ע"י כבוד השופטת אביטל רימון קפלן · ניתן ב- 16/07/2013 | · התובע: בני קדם · הנתבעת: עירית מעלות תרשיחא ואח' |
העובדות
בני קדם (להלן: "העובד") הועסק על ידי מתנ"ס השייך לעיריית מעלות תרשיחא ואח' (להלן: "המעביד") כמנהל מוסיקלי במסגרת המרכז המוסיקלי המסונף למתנ"ס. העובד הוחתם על חוזה לתקופת ניסיון קצובה של שישה חודשים.
לטענת העובד, הובטח לו בעל פה, כי החוזה יוארך אוטומטית ל …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד