מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובד בזמן שצבורים לזכותו יותר מ- 90 ימי מחלה
עו"ד עמוס הלפרין
על פי סעיף
לפיכך, על המעסיק לאפשר לעובד לנצל את ימי מחלתו הצבורים לזכותו על פי חוק או מכוח הסכם הקיבוצי/צו הרחבה החל על הצדדים, אך ההגבלה על פיטוריו מכוח החוק תפוג לאחר 90 יום.
חשוב לציין, כי בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה על מעסיק המעוני …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד