שמירת סודיות והתנהלות בתום לב היא מחובתו של עובד במסגרת יחסי האמון בינו לבין מעסיקו גם אם העובד לא הוחתם לשמירת סודות מקצועיים במסגרת חוזה העסקתו
תקציר ס"ע 37887-04-12
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כב' השופטת אסנת רובוביץ - ברכש · ניתן ב-22.5.2012 | · המבקשת: ג.ק. - מערכות מתקדמות לניקוי בע"מ · המשיבים: 1. אלון עובדיה 2. אסף שחר 3. ח.א.ס. מערכת מתקדמות לניקוי |
העובדות
ג.ק. - מערכות מתקדמות לניקוי בע"מ הינה יבואנית וסוכנות מורשית ראשית בישראל להפצת שואבי אבק KIRBY מחברת SCOTT FREZER COMPANYהעולמית (להלן: "ה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל