מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
בית הדין קבע, כי תקופות של שביתה, חופשה ללא תשלום ושמירת הריון יילקחו בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים
תב"ע נו/3-813
· בבית הדין האזורי לעבודהבחיפה · ע"י כבוד השופטת פוגל עליה · ניתן ב- 31.08.1999 | · התובעת: שרה ברמן · הנתבעת: קופת חולים כללית · |
העובדות
שרה ברמן (להלן:"העובדת") הועסקה כרופאת שיניים בקופת חולים כללית (להלן: "המעסיקה") מיום 14/12/80 ועד ליום 31/1/95.
לטענת העובדת נפלו שגיאות, טעויות ואי דיוקים רבים בחישוב פיצויי הפיטורין וחודשי הסתגלות. לטענתה, יש לכלול בתקופת העבוד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד