מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד, אשר בידיו אישורי מחלה סותרים, לא ייחשב כנוטש את מקום עבודתו, אם הסתמך על האישור הרפואי המיטיב עמו
תקציר עע 656.1/08
בית הדין הארצי לעבודה הנשיא סטיב אדלר, השופט עמירם רבינוביץ, השופטת ורדה וירט-ליבנה , נציג עובדים מר ראובן בוימל, נציג מעבידים מר משה אורן 20/01/2011 | התובעת : ג מ הנתבעת : חברת X בע"מ |
העובדות
ג מ (להלן: "העובדת") עבדה בבית מלון בבעלות חברת X בע"מ (להלן: "המעבידה") עד לשנת 2007, מועד בו הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים בנסיבות השנויות במחלוקת.
בשל מחלת הסרטן שאובחנה אצל העובדת, ניתנו לה אישורי המחלה הבאים: א) אישור מחלה מיום 28.12.2006 ועד 31.03.2007, שנ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד