מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
בית הדין הארצי קבע, שמבחן ההשתלבות התקיים בפן החיובי משהוכח, בין היתר, רצף עבודה ללא הפסקות ותיאום חופשות בכפוף להסכמת ההנהלה
תקציר ע"ע 176/09
· בבית הדין הארצי לעבודה · על ידי כב' השופטת ורדה וירט ליבנה · ניתן ב-9.11.2010 | · המערערת: ז'וזט מואב · המשיבה: תפנית וינד בע"מ |
עובדות
ז'וז'ט מואב (להלן: "העובדת"), מהנדסת במקצועה, התקשרה ברצף משנת 1988 עד 2003 עם שלוש חברות שונות. בכל אחת מהחברות היה מר דן וינד ז"ל בעל מניות, כאשר האחרונה שבהן היא תפנית וינד בע"מ (להלן: "המעסיקה").
העובדת התקשרה עם המעסיקה מי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד