מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
נספח לחוזה העסקה – הריון ולידה
1. היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת הזוג
עובד רשאי לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו עד 7 ימי היעדרות בשנה בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון בת זוגו או בשל לידה של בת זוגו, הכל בהתאם לתנאים הקבועים בחוק ובכפוף למילוי הצהרה בנדון על ידי העובד והצגת אישור רפואי מתאים.
2. עובדת בהריון
עובדת בהריון מתבקשת להודיע על כך לממונה הישיר לא יאוחר מהחודש החמישי להריונה.
3. היעדרות בזמן הריון
3.1 היעדרות לצורך בדיקות רפואיות- עובדת בתקופת הריון העובדת שבוע עבודה מלא רשאית להיעדר מ …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד