פיצויים לשכיר שעבד בשכר משתנה
על פי טופס 161
שכיר עובד לפי שעות. בשנה הראשונה עבד במשרה מלאה ושכרו היה 10,000 ש"ח בממוצע. בשנה השנייה עבד בחצי משרה והרוויח 5,000 ש"ח בממוצע. בתום השנתיים פוטר העובד. על פי החוק הוא זכאי לפיצויים לפי הממוצע בשנה האחרונה, דהיינו 2 X 5,000 = 10,000. המעסיק מעוניין לשלם לפי 2 X 7,500 = 15,000.
השאלות:
1. בטופס 161 - מהו השכר הקובע לצורך פטור ממס: 5,000 ש"ח או 7,500 ש"ח?
2. חלק ז' "שינוי שיעור משרה" - האם מתייחס רק לעובד במעמד חודשי או גם לעובד לפי שעות?
3. האם על פי החוק העובד זכאי לפיצויים של 2 X 5,000 = 10,000 ש"ח בלבד?
יועץ מס קובי ייתח משיב:
על פי סעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
