מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם הפרשה לקופת פיצויים נחשבת חליף לתשלום פיצויים?
לעובד, שפוטר מעבודתו לאחר שנה, מגיעים פיצויי פיטורים בסך 11,000 ש"ח.
השאלה:
כיצד על המעסיק לנהוג אם בקופת הפיצויים יש:
א. 10,000 ש"ח?
ב. 12,000 ש"ח?
רו"ח עופר קירו משיב:
להלן האפשרויות:
א. על המעסיק להשלים את ההפרש, אלא אם ההפרשה
לקופת הפיצויים (כולה או חלק ממנה) נחשבה כחליף לתשלום פיצויים על פי סעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
