מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם הפקדת עובד לקרן השתלמות מעבר לתקרה חייבת במס?
עובד ששכרו 30,000 ש"ח מעוניין להפקיד לקרן השתלמות על מלוא שכרו, בשיעור המקסימלי של 2.5%. מעבידו מעוניין להפקיד גם הוא את השיעור המקסימלי של 7.5%, אולם רק עד התקרה המוכרת, דהיינו עד 15,712 ש"ח.
השאלות:
1. האם על פי החוק, עובד ומעביד יכולים להפקיד לקרן השתלמות בשיעורים האמורים, אף על פי שמדובר בתקרת שכר שונה לכל הפקדה?
2. האם הפקדתו של העובד מעבר לתקרה חייבת במס?
3. אם כן, כיצד יבוצע חיוב המס - האם בעת ההפקדה או במועד המשיכה על פי דין לאחר 6 שנים?
רו"ח (עו"ד) קובי שטיינמץ משיב:
תקנה
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד