הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 7), התש"ע-2010

ביום 8.3.2010 פורסמה ברשומות הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 7), התש"ע-2010 (להלן: "הצעת החוק").

סעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 (להלן: "החוק") הטיל על מעביד, המעסיק יותר מ-25 עובדים (למעט המדינה או מעביד אחר שהוראות סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959, חלות עליו), חובה לפעול לקידום הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות, בקרב עובדיו.

על פי סעיף 18 לחוק, תוקף הוראת סעיף 9 לחוק כאמור הסתיים ביום 5.3.2010.

על פי הצעת החוק, הוראת סעיף 9 לחוק תהפוך להוראת קבע.

בהתאם …