מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
החלה רטרואקטיבית של ההלכה המשפטית בדבר איסור חפיפה בין תמורת הודעה מוקדמת לבין חופשה שנתית
דמ 358325/99
· בבית הדין האזורי לעבודה | · התובע: דרור גילברט · הנתבעת: חברת דן ורדינון בע"מ |
דרור גילברט (להלן: "העובד") עבד בחברת דן ורדינון בע"מ (להלן: "המעביד") במשך 6 שנים עד למועד פיטוריו ביום 15.9.96. ללא מתן הודעה מוקדמת.
בגמר החשבון שנערך לעובד, עם סיום עבודתו, קיזז המעביד מתמורת ההודעה המוקדמת שהגיע לעובד פדיון חופשה השווה לערך ל- 8 ימי חופשה שנצברו לזכות העובד עד למועד פיטוריו.
בהתחשב במצב המשפטי ששרר בשנת 1996, א …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד