מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם מפעל העובד 7 ימים בשבוע באופן רצוף, רשאי לדחות מועמד לעבודה מסיבת היותו דתי שומר שבת, והאם דחיה כאמור מהווה הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
תקציר דמ 2154/03
אזורי לעבודה באר שבע אילן סופר 15/05/2001 | התובעת : אפרים עובד הנתבעת : חברת לאם ריסרץ' בע"מ |
העובדות
אפרים עובד (להלן: "אפרים"), הנדסאי אלקטרוניקה, הציג את מועמדותו לעבודה בעקבות מודעה בעיתון, בחב' לאם ריסרץ' בע"מ (להלן: "החברה") העוסקת בייצור מיקרוצ'יפים ומערכות לתעשיית האלקטרוניקה.
בראיון העבודה, נאמר לו כי החברה פועלת 7 ימים בשבוע. אפרייםציין, כי אינו עובד בשבת, בעקבות כך הסתי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד