מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם עובד זכאי לפיצויי פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה, למרות שלא התפטר מייד לאחר הרעת התנאים?
תקציר
בית הדין הארצי לעבודה אדלראליאסוף , פורת , מר שמר , מר אורן , 13/11/1994 | התובעת : זיוה טור הנתבעת : מעשה אומן בע"מ ואח' |
העובדות
זיוה טור (להלן: "העובדת"), עבדה כמעצבת שטיחים בחברת מעשה אומן בע"מ (להלן: "המעבידה"). במהלך תקופת עבודתה של העובדת, הפחיתה המעבידה מספר פעמים את שכר עובדיה, תוך מתן אפשרות לעובדים להתפטר בשל כך ולזכות בפיצויי פיטורים.
במהלך שנת 1989 כינסה המעבידה אסיפת עובדים, בה הודיעה על כוונתה לנכות 10% משכר העובדים. לעובדים נית …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד