מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים לעובד בשכר אשר היקף עבודתו משתנה מחודש לחודש?
תקציר דבע נז/3-57/
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגאדלר , אליאסוף , גב' בן-ישראל , גב' גלין , 26/01/1997 | התובעת : סנונית הדגמות וקידום מכירות (1989) בע"מ הנתבעת : שלומית פרץ |
העובדות
שולמית פרץ (להלן: "העובדת") הועסקה על ידי סנונית הדגמות (להלן:" המעבידה") כמסדרת סחורה קפואה במרכולים. העובדת עבדה מספר שעות שונה לחלוטין בכל חודש, ולפיכך, שכר עבודתה, אשר נקבע בהתאם למספר השעות שעבדה, היה שונה בכל חודש.
העובדת התפטרה מעבודתה, וטענה כי מגיעים לה פיצויי פיטורים, כיוון שהתפטרה עקב מצב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד