מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם ניתן לוותר בחוזה עבודה על תקופת ההודעה המוקדמת, או לקבוע בחוזה, תקופה קצרה מזו המקובלת על פי הנוהג?
תקציר דבע נב/3-208/
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגאליאסוף , פורת , אגמון , ברטל , 30/09/1992 | התובעת : כרים אבו סעיד הנתבעת : הסתדרות מדיצינית הדסה |
העובדות
העובד כריס אבו סעיד (להלן: "העובד") הועסק על ידי ההסתדרות המדיצינית הדסה (להלן: "המעבידה") במעמד של עובד חודשי קבוע. בעקבות בעיות משמעת, פוטר העובד מעבודתו. הודעת הפיטורים נמסרה לעובד 11 יום לפני מועד סיום עבודתו. העובד הגיש תביעה לבית הדין האזורי, בה תבע, בין היתר, דמי הודעה מוקדמת. בית הדין …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד