מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם מעביד חייב בפיצויי הלנת שכר על פיצויים בגובה שכר עבודה שנפסקו לעובדת בהריון שפיטוריה נקבעו כבלתי חוקיים ובטלים
תקציר
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגאדלר , אליאסוף , גב' ע. גילן , מר וגנר , 15/12/1992 | התובעת : ירדנה אוחיון (ברדה) הנתבעת : ביוטי סנטר נהריה בע"מ |
העובדות
ירדנה אוחיון (להלן: "העובדת") הועסקה כספרית על ידי ביוטי סנטר נהריה בע"מ (להלן: "המעביד"). העובדת הרתה ובתחילת הריונה בחודש נובמבר 1990 נעדרה ימים רבים מעבודתה בשל בעיות רפואיות, שנראה כי היו קשורות להריונה. המעביד פיטר את העובדת באמצע חודש נובמבר.
העובדת פנתה לשר העבודה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד