מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האם עבור עבודה בשתי משמרות רצופות, כאשר אחת מהן משמרת לילה, זכאי העובד לתשלום לפי תעריף לילה, בעד כל שעות העבודה?
תקציר דבע מח/2-13/
בית הדין הארצי לעבודה גולדברגקובובי , אדלר , בן-משה נפתלי , ז. ארדינסט , 31/10/1988 | התובעת : עזרא לוי הנתבעת : שרותי תעופה בע"מ |
העובדות
עזרא לוי (להלן: "העובד") עבד בחברת שירותי תעופה בע"מ (להלן: "המעבידה").
מכח ההסכם הקיבוצי החל על המעבידה ועובדיה משתלמת לעובד במשמרת שנייה (21:30-13:30) תוספת של 30% לשכרו, בעוד לעובד במשמרת שלישית (21:30-04:30) משתלמת תוספת של 50%.
עזרא, ועובדים רבים אחרים, עבדו פעמים רבות, בשתי משמרות רצופות, השנייה והשלישית …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד