מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
כאשר תקופת העסקתו של עובד הינה לזמן קצוב, אך קיים נוהג במקום העבודה שמאפשר הארכה, יש לקיים את חובת השימוע לפני סיום העסקה
תקציר עב 2486/05
אזורי לעבודה חיפה כב' השופט אלכס קוגןנציג עובדים מר יוסי איטח , נציג מעבידים מר נסים מידן , 05/11/2007 | התובעת : תורגמן שלומי הנתבעת : חברת החשמל לישראל בע"מ |
העובדות
שלומי תורג'מן (להלן: "העובד") הועסק כסטודנט מאבטח במשרה חלקית לתקופה בלתי קצובה על בסיס ארעי, בחברת החשמל לישראל (להלן: "המעבידה"), ופוטר לאחר שנתיים. עם סיומה של התקופה המירבית להעסקתם של עובדים ארעיים למשך שנתיים, באה לסיומה גם העסקתו של הע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד