מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
על המעביד לערוך בירור בהתאם לחוק ולתקנות למניעת הטרדה מינית, אף אם הסתיימה זה מכבר העסקת העובדת
תקציר עב 7381/04
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופטת נטע רותנ.צ. מר צבי קוסטרינסקי , 11/06/2007 | התובעת : פלונית הנתבעת : ראובן - (מנכ"ל החברה) , שמעון , החברה |
העובדות
פלונית (להלן: "העובדת") הועסקה בחברה (להלן: "המעבידה") מיום 13.6.2004 ועד יום 6.7.2004, עת התפטרה מעבודתה. שמעון היה האחראי הישיר על העובדת (להלן: "הממונה") וראובן מכהן כמנכ"ל המעבידה (להלן: "המנכ"ל).
לטענת העובדת הממונה הטריד אותה מינית והמעבידה לא חקרה את טענתה כנדרש על פי החוק למניעת הטרדה מינית, התשמ"ח- …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד